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DR. BIDEN: Je vous remercie. (Applaudissements.) Je vous remercie, David, et je vous remercie tous d'être venus. Il était
plaisir de vous voir tous ici la nuit dernière - ce qui une merveilleuse soirée. Et nous sommes tellement ravis
de vous avoir ici à nouveau à la Maison Blanche ce matin.
La dernière fois que nous étions ensemble, et Michelle Je vous ai parlé de notre idée de l'assemblage
L'initiative des Forces: pour honorer, reconnaître et soutenir les familles des militaires. Et dans ce dernier
année, nous avons fait d'énormes progrès. Depuis nous avons lancé Unissons nos forces en Avril, nous avons
été tellement enchanté par la réponse des Américains partout dans ce pays. Les entreprises ont embauché
des dizaines de milliers d'anciens combattants et militaires conjoints. Les écoles de médecine se sont engagés à
éduquer leurs élèves sur le post-traumatique stress et des lésions cérébrales traumatiques. Ecoles,
organismes communautaires et les Américains de tous les âge et les antécédents ont envoyé des colis de soins,
célébrations communautaires de garde d'enfants donnés, et a créé pour les familles des militaires dans leurs quartiers.
Ces Américains intensifient parce qu'ils apprécier dans quelle mesure nos conjoints de militaires et de
les familles font pour notre pays chaque jour. Quoi nous l'avons vu depuis le lancement de Joining Forces
a été très gratifiant, car il a indiquées familles de nos militaires que nous avons tous
apprécier leurs sacrifices en leur nom.
Mais il ya plus à faire. Nous tenons à vous parler aujourd'hui de l'une des principales préoccupations
nous entendons des conjoints de militaires partout où nous aller: licence professionnelle. Je sais que beaucoup
de vous entendre parler de gens dans votre état ainsi.
Il ya quelques jours, Michelle et moi sommes allés à la Pentagone pour aider à dévoiler un nouveau rapport de
les ministères de la Défense et du Trésor sur licence professionnelle pour les conjoints de militaires.
Le rapport a constaté que les conjoints militaires déménagent 10 fois plus que leurs homologues civils,
et que 35 pour cent des conjoints dans la population active sont des emplois qui exigent une licence professionnelle.
Parce que les transferts militaires ont souvent besoin de conjoints de passer d'un état à l', la question de la
la portabilité de licence est un véritable défi pour conjoints de militaires. Comme Michelle discuter,
il existe des moyens que nous pouvons travailler ensemble pour faciliter ce fardeau, et nous sommes impatients de faire
juste que.
Donc, merci à tous pour ce que vous faites dans vos états d'origine, et s'il vous plaît vous joindre à moi pour souhaiter la bienvenue
mon cher ami et partenaire dans unissant leurs forces, Première Dame Michelle Obama. (Applaudissements.)
MRS. OBAMA: Bonjour, tout le monde, et bienvenue retour. J'espère que tout le monde a un peu de sommeil.
(Rires.) Juste un peu. Mais nous avons eu un très bon moment hier soir. Et l'ambiance était
bonne, et j'espère que vous tous vous apprécié ainsi. C'est toujours merveilleux de vous accueillir
pour ce week-end.
Je tiens à remercier Jill, non seulement pour son introduction mais juste pour être un partenaire formidable et,
plus important encore, un ami au cours des dernières ans, et sur cette question en particulier. Comme
une maman Blue Star, Jill sait que ces questions bien que quiconque. Et elle a été tout simplement un formidable
champion, et à faire en sorte que nous nous dirigeons avancer les choses.
Or, comme l'a dit Jill, cette nouvelle licence initiative portabilité est l'un des plus
questions importantes et significatives que nous avons adressée par Joining Forces. Il est le
numéro un de frustration que Jill et je l'entends environ à chaque fois que nous visitons avec des conjoints de militaires
- Et que c'est vraiment dire quelque chose. Parce que la vérité est, c'est que ces femmes et les hommes
sont confrontés à de nombreux défis très graves dans leur vie. Ils élèvent leurs enfants
et la gestion de leur ménage, souvent seul, alors qu'ils ont un conjoint déployé. Ce sont des
les gens qui sont de cuisine les repas, ils sont le leader de la ZEP, ils répondre à toutes les personnes
aux questions de leurs enfants au sujet de quand maman ou papa va rentrer. Et beaucoup d'entre eux
font tout cela en essayant de tenir bas emplois à temps plein.
Mais la vérité est que peu importe ce qui est sur leurs plaques - et c'est ce qui impressionne toujours
nous - quel que soit leur pays de demande eux, ces hommes et ces femmes, ils ne se plaignent jamais.
Ils ne se plaignent jamais. Et je sais que beaucoup de nos conjoints comprendre que quand ils interagissent
avec les familles des militaires. Ces personnes n'ont jamais demander beaucoup. Ils ont juste continuer à pousser vers l'avant.
Alors, quand ils ne apporter quelque chose à notre attention, quand ils viennent à Jill et moi, et ils demandent
de notre aide, quand ils ne nous laisser savoir que quelque chose est un réel problème pour eux, alors
nous savons que c'est grave. Nous savons qu'il est temps pour nous de prendre un coup d'oeil et déterminer s'il ya
quelque chose que nous pouvons faire. Et quand vous entendez sur la façon dont - certaines de ces histoires de licences,
ce qui se passe, alors vous commencez à comprendre pourquoi ils commencent à être frustré.
Alors, prenez l'histoire de Kelly Crowley. Kelly est une infirmière, elle est une femme armée et elle est
une femme enceinte. Elle a été mariée à son mari pendant quatre ans et chez ceux
quatre ans - et ce qui est très typique - Kelly a vécu dans trois états différents, ce qui
signifie que chaque année ou alors elle a dû ramasser ses transcriptions des collèges, signer et
légaliser une pile de documents, et de payer l'application coûts, et puis d'attendre tout cela pour effacer.
Et elle estime que les déplacements constants lui ont coûté environ six mois de chèques de paie.
Six mois de chèques de paie à partir d'une femme qui veut de travailler, une femme au service de notre pays. Six
mois de chèques de paie. Et l'ensemble du processus peut être si lourd qu'elle n'est même pas
sûr qu'elle va passer par là à nouveau pour l'affectation suivante de sa famille. Elle est
prêt à marcher loin de sa carrière, car les charges sont si grands.
Et bien sûr, cela ne se passe pas seulement à infirmières - cela se passe pour les enseignants, c'est
passe à des fournisseurs de garde d'enfants, des comptables, courtiers immobiliers, les hygiénistes dentaires, sociale
travailleurs - je veux dire, allez sur et sur. Pensez à les professions qui nécessitent un certain niveau d'octroi de licences
et ces hommes et ces femmes sont touchées. Et au total, plus de 100.000 conjoints de militaires
sont touchés par ce dédale de délivrance de titres et exigences - 100.000 hommes et les femmes.
Et bien trop souvent ils sont obligés de prendre des d'entrée de gamme des classes, ou des centaines de dollars de rémunération
dans les frais, ou des semaines d'attente, voire des mois pour leur paperasse à traiter tous les avant qu'ils ne
pouvez même obtenir un emploi; ne peut même pas travailler jusqu'à ce que tout cela est fait.
Et la grande majorité de ces conjoints sont clairement qualifié - ce n'est pas un problème
de ces hommes et les femmes étant qualifié et prêts à travailler. Ils ont les compétences requises,
ils ont travaillé dans leurs domaines depuis des années, beaucoup d'entre eux, mais si souvent que ne
question. Il ne compte pas. Leurs compétences encore inutilisés et, plus important encore, leurs familles
aller sans la source essentielle de revenus qui un si grand nombre d'entre eux ont besoin. Beaucoup de ces familles
survivre parce qu'ils ont deux revenus. Et malheureusement, de nombreuses ambitions de carrière ne sont que
déraillé. Donc, encore une fois, vous pouvez voir pourquoi un grand nombre de ces conjoints sont frustrés.
Maintenant, je tiens à souligner que ces normes de l'État sont extrêmement importantes. Ils s'assurent que les
nos professionnels d'atteindre un niveau d'excellence qui nous donne toute tranquillité d'esprit lorsque nous prenons
dans un hôpital ou nous signons nos enfants pour l'école. Donc, je veux qu'il soit clair que nous sommes
ne demandent pas un État à changer un seul professionnel standard. Et nous ne sommes certainement pas demander
quiconque de mettre une barre inférieure pour nos militaires conjoints - ils sont les premiers qui n'ont pas
voulez exceptions à la règle pour eux. Mais ce que nous demandons, c'est d'un niveau de jeu
terrain. Nous voulons simplement faire en sorte que ceux-ci les époux ont une chance équitable de poursuivre leur carrière
et soutenir leurs familles.
Et bien sûr, c'est là que chacun d'entre vous viennent po Chacun de vous a une occasion unique de
faire une réelle différence pour ces familles qui ont donné chacun d'entre nous tellement. Certains d'entre
vous avez déjà fait cela - certains d'entre vous ont déjà intensifié, y compris le gouverneur
Gregoire à Washington, le gouverneur Scott Floride, le gouverneur Nixon dans le Missouri, le gouverneur
Parnell dans l'Alaska. Au total, 12 gouverneurs ont signé une loi pour fixer ces licences
questions pour les conjoints de militaires, et bien sûr nous tenons à vous remercier tous de montrer la voie.
Et voici ce qui est important: Chacun de ces 12 États trouvé sa propre solution, quelle que soit
travaillé pour eux. Certains Etats font des choses comme l'octroi de licences temporaires pour que les militaires
conjoints peuvent se rendre au travail tout de suite. D'autres ont donné des conseils d'octroi de licences de l'État ou les organismes
une flexibilité accrue à accorder des licences à conjoints de militaires qui démontrent clairement leur
compétence. Et d'autres encore ont trouvé des moyens d'accorder des licences à la demande, puis
vérifier la documentation que le conjoint gagne un chèque de règlement.
Et de nombreux autres États travaillent sur la législation que nous parlons - en Californie, en Louisiane, en Illinois
et le Wyoming ont déposé des projets dans le dernier deux semaines. Gouverneur Brownback vient de signer
Kansas projet de loi sur la Saint-Valentin, une belle cadeau. Mais environ la moitié du pays encore
n'a pas pris cette question à. Et c'est pourquoi Jill et moi-même sommes ici aujourd'hui.
Dans le cadre de unissant leurs forces, nous avons mis ce nous espérons, c'est un objectif ambitieux mais réalisable
en ce que, d'ici à 2014, nous aimerions voir tous 50 États ayant adopté leur propre législation
pour remédier à cette questions - d'ici à 2014. L'objectif est une priorité clé pour cette administration.
Secrétaire Panetta est derrière tout cela. Le général Dempsey et l'ensemble de l'état-major interarmées sont derrière elle.
Le Président, bien sûr, le vice-président - Ils n'ont pas le choix. (Rires.) Mais
ils ne le soutenir. (Rires.)
Mais les gens qui ont le plus d'impact sont ici dans cette salle. Vraiment, vous avez tous
ont le pouvoir dans ce cas. Personne ne peut faire une différence sur cette question comme toutes
vous - personne. Et je ne parle pas seulement À propos de ceux d'entre vous avec "gouverneur" derrière
votre nom. Tu es vraiment important et tout, mais nous avons aussi merveilleux époux premiers.
Je veux dire, il suffit de regarder ce que la Première Dame Jane Beshear a fait dans le Kentucky. Maintenant, Jane a
a formé une équipe échelle de l'État de conjoints de militaires qui traitent des questions comme l'éducation et
l'emploi dans cet état. Elle a travaillé avec indiquer les dirigeants de l'enseignement supérieur visant à rationaliser
processus d'admission pour les conjoints des militaires. Elle a témoigné devant la maison de l'État.
Et elle a fait tout cela en seulement un an.
En fait, Jane m'a dit que, après la dernière conjoints de gouverneurs, elle a été tellement ému par
ce que nous avions parlé, elle retourna de son état et elle a figuré exactement ce que
qu'elle pouvait faire pour pousser cette question avant.
Ainsi, chaque personne dans cette chambre dispose d'une rôle à jouer dans le soutien de nos familles militaires.
Et je suis ici, ainsi que Jill, pour demander votre aide - aussi simple que cela. Si votre état
n'a pas abordé la portabilité de licence pour conjoints de militaires encore, aujourd'hui, je veux poser
vous pour faire de cette question une priorité. Travailler avec les les chefs de file dans vos états d'obtenir un projet de loi présenté.
Utilisez votre chaire tyrannique de le faire adopter. Part conjoints militaires des histoires avec votre section locale
médias et vos législateurs de l'Etat.
Si vous avez déjà adopté une loi dans votre état, nous vous encourageons à tendre la main à un ou deux
de vos collègues gouverneurs ou les conjoints qui sont juste de commencer. Partagez votre expérience.
Encouragez-les le long du chemin. Aidez-nous à la fin ce travail. Et nous aiderons autant que
nous le pouvons. Nous avons un plan en place pour être favorable. Comme Jill a dit, le rapport du ministère
de la Défense et du Trésor est plein de merveilleux des conseils et des meilleures pratiques pour aider chacun d'entre vous
trouver des solutions qui fonctionnent pour votre état. Et c'est vraiment le point. Il n'ya pas de one-size-fits-all
solution ici. Et ce rapport est vraiment conçu d'offrir quelques idées pour faire avancer les choses.
Vos états-majors ont reçu une copie de ce rapport déjà, et l'ensemble de vos conjoints obtiendrez
un aujourd'hui aussi bien. Et pour couronner le tout, le Département de la Défense de l'équipe de liaisons étatiques
sont là pour vous aider à élaborer des lois, si nécessaire, et l'huissier le biais de votre maisons de l'État.
En fait, nous avons Ed Kringer - Ed, où vous êtes assis, Ed? Ed est ici du ministère
de la Défense, et Ed sera disponible après cette session de répondre aux questions pour aider
vous aider à démarrer dans le processus.
Et Jill et moi, nous allons continuer à travailler, garder la lumière sur cette question. Nous allons également
de travailler avec des groupes comme l'American Association du Barreau et le militaire national
Association des familles pour soutenir vos efforts au niveau local. Ils ont tous se tiennent prêts
pour essayer de trouver des façons d'être utile à cet question. Donc vous n'êtes pas dans ce seul. Adhésion
Forces a été un instrument merveilleux juste d'élever la barre, pour faire briller une lumière sur ces
questions. Et nous allons continuer à utiliser cette plate-forme d'être solidaire et proactive.
Et c'est vraiment la chose à propos de l'appui les familles des militaires que Jill et j'ai découvert
grâce à notre travail: C'est quelque chose que tout le monde peut se placer derrière. Il est vraiment. Tout le monde se sent
cela, et si elles ne le font pas, ils n'aiment tout simplement pas connaître les histoires. Et une fois qu'ils entendent des histoires,
ils sont juste là. C'est ce que nous avons vu depuis le jour où nous avons d'abord commencé à se joindre
Forces. Peu importe qui vous êtes et où vous viennent, nous sommes tous si fiers de nos hommes
et les femmes en uniforme et leurs familles. Nous tous sont, et nous voulons tous faire tout ce
nous pouvons honorer et de soutenir ces hommes et les femmes, et ces enfants merveilleux qui sont
sacrifier juste à côté de leurs parents.
Et en prenant sur cette question de licence est une parfaite façon de le faire juste cela. C'est vraiment le parfait
l'occasion parce que si nous résoudre ce problème, nous ne faisons pas simplement appuyer nos militaires conjoints comme ils
progresser dans leur carrière, ce qui est important, mais nous allons aussi soutenir leurs familles
qui en ont vraiment besoin de ces revenus. Nous allons appuyer l'armée entière, qui peut
plus facilement maintenir des troupes mariés si leur conjoints peuvent poursuivre leur carrière. Il s'agit d'une
question du maintien.
Nous allons être infuser nos écoles et nos hôpitaux et nos entreprises avec si nécessaire, de talent
et les travailleurs expérimentés qui sont prêts à être là-bas faire le travail. Nous allons renforcer
notre économie en abaissant notre taux de chômage et en augmentant notre productivité en obtenant
ces centaines de milliers d'hommes et de femmes dans la population active.
Et vous pouvez tous faire tout cela - c'est ici le punch line - avec un coût faible ou nul.
Peu ou pas de coût. C'est une de ces choses que, encore une fois, ne fonctionne pas - comme d'autres gouverneurs d'État
se partageront, il n'a pas de tuer le budget, et il peut être fait de manière bipartisane, même
plus important. Tout ce qu'il faut est un chef de file qui peuvent mener la charge pour ces familles
qui servent notre pays avec tant de courage.
Ces hommes et ces femmes ont pris tant de risques pour les chacun d'entre nous. Ils le font pour tous et de chacun
d'entre nous, et ils demandent si peu en retour, de sorte très peu. Alors, quand ils font appel à nous, nous avons
a obtenu un engagement solennel à répondre à cet appel.
En deux ans, ce que j'espère, nous sommes en mesure de dire - Nous pouvons regarder ces hommes et ces femmes dans le
yeux et leur dire, nous vous avons entendu et nous avons agi. Nous vous avez entendu. Le - les choses que vous avez
demandé, nous vous avons entendu, et nous avons tous intensifié en tant que nation pour y arriver. Et c'est
vraiment ce que Joining Forces est tout au sujet.
Donc, nous sommes impatients de poursuivre ces efforts de travailler avec vous tous dans les mois à venir
au service de nos familles de militaires ainsi que ils nous servent. Donc, nous serons là. Nous sommes
va être vérifier en jeu. Nous allons nag un peu et poke, faire quelques appels.
Vous n'avez pas entendu le dernier d'entre nous. (Rires.)
Mais nous sommes enthousiasmés par ce que cela signifie à un si grand nombre de ces hommes et femmes. C'est
la seule chose que nous entendons. Beaucoup d'entre eux vient de dire je vous remercie - je vous remercie d'avoir reconnu que
nous existons et que ces questions sont importantes pour nous.
Nous avons donc hâte de voir cet objectif atteint en 2014, et nous allons parler à vos époux
plus sur ce peu de temps pour le déjeuner.
Donc, merci à vous tous, et de prendre soin. (Applaudissements.)