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Ubisoft est une compagnie de jeux vidéos.
Et au Québec, nous sommes 2 500 employés.
Nous produisons chaque année plus ou moins
700 à 800 relevés d'emploi.
Mon nom est Mélanie Benoit et je suis Chef de paie
à Ubisoft Divertissement.
Ubisoft a commencé à utiliser le RE Web en 2008 lorsque
nous avons migré vers un nouveau système de paie.
Avant le RE Web, nous étions six personnes à travailler
dans le service de paie, et nous sommes maintenant quatre.
Le relevé d'emploi papier était un processus long, ardu.
Nous devions compléter plusieurs formulaires.
C'était... c'est une tâche assez longue en soi
pour le nombre de relevés d'emploi que nous avons
à produire à chaque période de paie.
Le RE Web est utilisé principalement par la paie
maître, mais également est utilisé par les autres membres
de l'équipe de la paie pour dupliquer les relevés d'emploi
et les émettre aux employés.
Les avantages du RE Web sont la facilité pour la paie maître
de compléter le relevé d'emploi en ligne.
C'est de pouvoir retracer aussi tous les relevés d'emploi que
nous avions émis et se portent cette fois-ci aux employés qui,
eux, très facilement, lorsqu'ils avaient à faire des demandes
d'assurance-emploi, avaient directement leurs données dans
les bureaux de Service Canada.
Je veux dire aux employeurs qui n'utilisent pas encore le RE Web
de s'embarquer dans l'aventure puisque le programme
est très facile d'accès et sauve beaucoup de temps
et de gestion aux gens de la paie.