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Honorer l’employé ... C’est respecter son droit
Certains employeurs pourraient retarder le paiement du salaire de l’employé,
tandis que le dernier travaille pour le bien de la satisfaction de ses besoins, le maintien de sa famille, et même le payement de ses factures et dettes
Certains employeurs usent les employés et retardent le paiement de leurs salaires
pour être en mesure d'investir de l'argent, peut-être pendant un, deux, trois ou quatre mois, voire un an
En outre, certains employeurs pourraient même payer un moindre salaire à celui convenue,
d'autres imposent à l’employé les heures de travail supplémentaires,
par exemple, s’il a l’habitude de travailler huit heures, il devient chargé de dix heures
sans recevoir aucune compensation pour les deux heures supplémentaires
A cette occasion, nous ne pouvons que rappeler ce que le Messager (p) a dit : « Quiconque fait tort à l'employé à l’égard de son salaire,
celasignifie qu’il lui nuit en refusant de lui donner son salaire,
peut-être parce qu'il est faible et n’a personne pour l’aider, un avocat par exemple, pour défendre son droit,
alors il lui nuit et lui verse moins que ce qu'il est digne de lui payer,
par exemple, il a droit à dix, mais il lui donne cinq :
«Quiconque fait tort à l'employé à l’égard de son salaire, Allah gâchera son travail »
Cela signifie que si l'employéjeûne, prie, fait le pèlerinage et l’Oumra ainsi que tout autre devoir religieux, mais fait tort à ses travailleurs,
Allah n'acceptera pas son travail et sera comme s'il n'a rien accompli