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Bonjour, je m'appelle Amélie et je travaille
à Service Canada.
Vous êtes retraité ou vous songez à prendre votre retraite?
Si c'est le cas, sachez que des changements seront
apportés au Régime de pensions du Canada
à compter du 1er janvier 2011.
Comme les Canadiens vivent plus longtemps et sont
en meilleure santé, ils ne font plus la transition du travail
à la retraite comme avant.
Le gouvernement apporte donc des changements au Régime
de pensions du Canada pour mieux tenir compte des choix
que les Canadiens font en ce qui concerne leur mode de vie,
leur carrière ou leur retraite.
Les changements apportés vous permettront de prendre
les décisions qui conviennent à votre situation.
Les changements seront mis en œuvre graduellement,
de 2011 à 2016.
Si vous commencez à recevoir votre pension
avant le 31 décembre 2010 et que vous ne travaillez pas,
les changements ne vous touchent pas.
Vous voulez savoir quels changements touchent les
employés et les travailleurs autonomes qui versent
des cotisations au Régime de pensions du Canada?
Et bien, dès 2011, si vous prenez votre retraite
après 65 ans, le montant de votre pension augmentera,
parce que le pourcentage utilisé pour la calculer
sera plus élevé.
Ainsi, en 2013, si vous demandez votre pension
et commencez à la recevoir à 70 ans,
le montant de celle-ci sera supérieur de 42 % au montant
que vous auriez reçu si vous l'aviez demandée à 65 ans.
Avant le changement, le montant était supérieur de 30 %.
Par contre, dès 2012, si vous prenez votre retraite
avant 65 ans, le montant de votre pension diminuera,
parce que le pourcentage utilisé pour la calculer
sera plus élevé.
Ainsi, en 2016, si vous demandez votre pension
et commencez à la recevoir à 60 ans,
le montant de celle-ci sera inférieur de 36 % au montant
que vous auriez reçu si vous l'aviez demandée à 65 ans.
Avant le changement,
le montant était inférieur de 30 %.
Ajoutons que dès 2012, un plus grand nombre d'années
sans revenu ou de faible revenu qu'auparavant seront exclues
du calcul de votre pension de retraite.
Vous pourriez donc recevoir un montant plus élevé.
De plus, vous n'aurez plus à arrêter de travailler
pour commencer à recevoir votre pension de retraite,
ce qui vous permettra d'effectuer plus facilement
une transition progressive vers la retraite.
Le dernier changement touche les personnes qui ont entre
60 et 70 ans et qui travaillent tout en recevant une pension
de retraite du Régime de pensions du Canada.
À compter de 2012, si vous avez moins de 65 ans et que
vous travaillez pendant que vous recevez votre pension
de retraite, vous et votre employeur devrez verser
des cotisations au Régime de pensions du Canada.
Toutefois, si vous avez entre 65 et 70 ans et que vous
travaillez tout en recevant votre pension de retraite,
vous pourrez verser des cotisations au Régime
de pensions du Canada si vous le souhaitez.
Si vous choisissez de verser des cotisations,
votre employeur devra aussi en verser.
Ces cotisations feront augmenter votre pension,
parce que vous serez alors admissible à la nouvelle
prestation après-retraite.
Tous ces changements auront bien sûr des répercussions
sur la planification de votre retraite,
en particulier sur le moment que vous choisirez
pour demander votre pension.
Pour en savoir plus, consultez notre site Web.
Vous y trouverez des outils qui vous aideront
à planifier votre avenir.
À Service Canada, nous sommes au service des gens.