Tip:
Highlight text to annotate it
X
1958 - FIFA Coupe du Monde en Suède
1962 - FIFA Coupe du Monde au Chili
1970 - FIFA Coupe du Monde au Mexique
1994 - FIFA Coupe du Monde aux Etats-Unis
2002 - FIFA Coupe du Monde en Corée du Sud / Japon
Les yeux du monde sont sur ces œuvres, ici au Brésil.
2014 - FIFA Coupe du Monde au Brésil
Il est passionnant de travailler là où de nombreux joueurs, mes idoles, ont commencé, vous savez?
La Campagne le Travail Décent vers et au-delà de la Coupe du Monde 2014.
Le premier but du Brésil en Coupe du Monde 2014 a été marqué en 2010 en Afrique du Sud
Johannesburg, Afrique du Sud, mai 2010
La campagne de l’IBB a fait une différence en Afrique du Sud.
Plus de 30.000 travailleurs dans les stades et les hôtels de la Coupe du monde de football 2010 ont été organisées et ont adhéré aux syndicats.
Les travailleurs ont négocié et obtenu une augmentation de 12% de leurs salaires et de meilleures conditions de travail.
Les campagnes sportives sont une nouvelle stratégie que nous avons développées autour de la Coupe du Monde 2010 en Afrique du Sud.
Nous avons lancé la campagne au Kenya, au cours du Forum social mondial, où des milliers de travailleurs
où des milliers de travailleurs ont défilé pour apporter le message du travail décent pour les événements sportifs.
Il y a donc un puissant précédent, que l’IBB est en train de poursuivre au Brésil.
La campagne au Brésil
L'IBB est une organisation syndicale internationale
avec 334 affiliés réparties dans le bâtiment et les secteurs du bois,
représentant 13 millions de travailleurs dans 131 pays.
Notre première tâche a été de trouver les syndicats dans les 12 villes hôtes qui se joignent à la campagne internationale.
C'était un grand défi pour le coup d'envoi de la campagne.
Les syndicats se sont réunis pour en savoir davantage sur la campagne qui a été lancée qu'ils ont appris à l'étranger.
Les syndicats qui ont adhéré à la campagne étaient affiliés à cinq différentes confédérations nationales.
Cela a posé un défi à mettre sur pied l'équipe de campagne.
Lorsque la campagne a été lancée en Mars 2011, à Rio de Janeiro,
il a commencé par un manifeste de la campagne consolidée,
ce qui a finalement conduit à un ordre du jour politique consolidé obtenu par consensus par les syndicats.
Bien qu'il s’agisse d'une campagne internationale, ce fut une campagne menée par les syndicats brésiliens.
La Campagne pour le Travail Décent pour la Coupe du Monde a été essentielle
pour unir les travailleurs et les syndicats autour d'une proposition qui a gagné en force au fur et à mesure que la campagne a évolué.
Et ici, au Brésil, cette campagne a laissé une marque
A travers le dialogue les syndicats ont appris à comprendre leurs différences.
Les syndicats devaient s'asseoir, construire et planifier une action unifiée au niveau national.
La campagne était vraiment innovante.
Elle a permis d’augmenter les contacts à travers les syndicats au niveau national,
et ce contact, cette expérience ont été transmise aux travailleurs pour continuer à honorer leur travail pendant les préparatifs de la Coupe du Monde.
En réalité, le plus grand défi était de convaincre le leadership
et le processus d'organisation a eu lieu indépendamment de la bannière idéologique qui a été préconisée.
Ce fut un moment d'articulation politique des travailleurs.
Il s'agissait d'un rassemblement de travailleurs organisés par l'IBB.
La campagne a permis la diversité des opinions au sein du mouvement syndical brésilien
et une unité qui a souligné l'importance du travail décent.
Je dirais que la campagne a contribué énormément à l'engagement des travailleurs
et à améliorer la protection des droits des travailleurs, plus que ce que nous avons l'habitude d'avoir.
la première mission de l'IBB a été merveilleuse parce que nous avions pu lancer
la campagne pour le travail décent au conseil municipal, au tribunal du travail,
et nous sommes allés au stade "Verdão"
où les tous les médias de l'État du Mato Grosso ont fait la publicité sur l’événement.
Cela s'est avéré être une réussite que tout le monde a pris conscience de l'IBB et de son soutien à l'organisation syndicale.
Et nous avons également lancé notre campagne pour le travail décent dans le "Agecopa"
qui sans doute nous donne un grand soutien aujourd'hui.
Cette campagne s'est répandue à travers le Brésil,
y compris dans les pays où les chantiers de construction ne sont pas directement liés aux matches de la Coupe du Monde.
Les syndicats dans le secteur de la construction se joignent à nous
et cela est devenu une référence pour tous les chantiers de construction.
Grâce à ce projet, nous avons engagé d'autres syndicats à travers le Brésil,
même ceux qui ne sont pas à la Coupe, comme c'est le cas de nous ici, à Espírito Santo.
Nous ne sommes pas une ville hôte, mais nous avons de nombreux ouvrages, y compris les bâtiments d'infrastructure.
Parce qu'il y a d'énormes lacunes dans les salaires et les conditions de travail à travers le pays.
Non seulement les salaires, mais d'autres conditions qui affectent la vie d'un travailleur,
comme la nourriture, l'environnement de travail, le transport et les jours de congé.
Parce que dans notre travail, nous sommes tous des nomades.
Les jours de congé sont une question importante pour ceux qui viennent d'autres États.
Nous sommes de casques de protection. Les casques vont d'un site à l'autre. Cette profession nomade a quelques besoins qui lui sont propres.
Alors nous devrions nous demander pourquoi nous avons créé une campagne pour le travail décent au Brésil dans le secteur de la construction.
Tout d'abord, la préparation de méga-événements sportifs implique un grand nombre de travailleurs.
Deuxièmement, les discussions au niveau international sur les conditions de travail dans le secteur de la construction sont très pauvres.
Les salaires sont bas, les conditions de santé et de sécurité ne sont pas satisfaisantes sur plusieurs sites et il y a beaucoup de demandes non satisfaites.
Troisièmement, les pressions exercées par la FIFA concernant la fourniture de ces travaux et les délais impartis
peut entraîner une pression exacerbée sur le travail effectué sur les lieux de travail.
Cette campagne a été un tel succès au Brésil que notre projet est en cours dans d'autres pays d'Amérique latine,
comme le Costa Rica, le Guatemala et le Chili pour les prochains événements sportifs dans ces pays.
Ce type d’action reflète certes un exemple de la manière de lutter,
de faire des milliers de travailleurs des hommes, des femmes et des syndicats des champions.
Et les campagnes basées sur le sport sont une stratégie que l’IBB poursuivra également dans l'avenir.
Cela signifie que nous allons travailler avec nos collègues en Russie, qui sera l'hôte de la Coupe du Monde 2018,
et que nous nous préparons aussi pour une campagne de l’IBB au Qatar pour la Coupe du Monde 2022.
99 pour cent des travailleurs de la construction au Qatar sont des migrants sans droits.
L’IBB appelle la communauté internationale à faire pression sur les autorités du Qatar
pour le respect des droits de tous les travailleurs migrants, y compris le droit d'adhérer et de constituer des syndicats.
Programme national
Ensemble avec l'IBB et ses syndicats affiliés, nous avons construit un agenda politique national
pour les sites de construction de la Coupe du Monde.
Cet ordre du jour a été remis au gouvernement fédéral et les associations représentant les employeurs,
comme la fédération industrielle nationale CNI et les autres.
L'importance d'un programme national est de construire une convention collective
et que les travailleurs aient les mêmes salaires et droits.
Il existe une grande diversité de salaires à travers le Brésil, étant donné la taille du pays.
Nous avons premièrement participé à plusieurs réunions à São Paulo et à Rio de Janeiro ensemble avec l'IBB.
Nous avons également contribué à la rédaction de l'ordre du jour unifié
et basé sur ce programme, nous avons pu faire bénéficier les ouvriers qui travaillent sur le stade national de Brasilia.
Les principaux points de l'ordre du jour commun:
des salaires planchers unifiés et le salaire minimum,
PLR / bonus de deux fois le salaire de base,
Les programmes de soins de santé étendus aux membres de la famille des travailleurs,
Les primes des heures supplémentaires et du travail de nuit,
l'organisation professionnelle garantie.
En ce qui concerne l'ordre du jour national,
l'IBB a fait un grand effort avec plusieurs organisations syndicales et les travailleurs,
indépendamment de leur appartenance à tel ou tel confédération national.
Et ce programme national, non encore en vigueur (un accord signé) au niveau national,
est devenu un modèle pour le travail
un moyen pour introduire les revendications dans les accords locaux de la négociation collective.
Nous ne pouvons pas regarder notre Etat ou une ville.
Nous devons regarder l'ensemble du pays - ce qui est important.
Nous avons besoin d'une organisation nationale qui représente vraiment les travailleurs de la construction.
Un problème dans un Etat ne doit pas seulement être un problème de cet État,
mais considéré comme un problème pour l'ensemble du pays.
L'unité syndicale pour la défense d'un objectif national a été utile parce que nous essayons d'améliorer la vie des travailleurs,
qui, aujourd'hui, ne disposent pas des mêmes conditions de travail que le travailleur a,
dans le Sud Est ou le Sud du Brésil, et de l’atteindre aussi vite que possible.
Si l'ordre du jour national réussit, elle représentera,
à mon avis, une vie meilleure pour un travailleur.
L'importance de l'ordre du jour national réside dans le partage d'expériences entre les syndicats, ce qui profite à la classe ouvrière dans son ensemble.
Nous sommes dans ce combat ensemble. Le travail décent doit être fondé sur la dignité du travailleur.
Les Grèves
Le comité executif a decidé à l’unanimité
de donner la responsabilité;
pas seulement le droit, mais la responsabilité
d’organiser la coupe du monde de la FIFA 2014
au pays du Brésil.
A la Coupe du monde 2014, 14 stades auront été construits ou modernisés
12 d'entre eux pour la Coupe du Monde
On estime que quelque 30.000 travailleurs auraient pris part à ces travaux de construction au cours de cette période.
Les travaux de la Coupe du Monde devraient être une vitrine des meilleures pratiques de l'industrie du bâtiment.
C'est ce qui était prévu
Ce n'est pas ce que les travailleurs ont connu
en Mars 2012, il y avait des rumeurs d'une grève générale dans le secteur de la construction du pays
En 2012, plus de 500.000 travailleurs du bâtiment croisent les bras pour de meilleures conditions de travail
Les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail n'ont pas répondus à leurs besoins
Depuis 2011, au cours de la période qui a précédé la Coupe du Brésil, des dizaines de grèves éclatent sur les chantiers de construction du stade
Miser sur la Campagne Travail Décent et au-delà vers la Coupe du monde 2014
Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) a soutenu les syndicats en quête d'unité.
IBB a suivi les négociations, et recueilli et diffusé des informations sur les réalisations faites par les syndicats.
et cela a servi d'outil pour la solidarité nationale et internationale.
Dans le stade de Castelão il était très bon, excellent.
Là, j'ai senti que les travailleurs étaient tous absolument engagés à mobiliser et obtenir des résultats.
J'ai de bons souvenirs des arrêts de travail à Castelão - trois très bons arrêts.
Nous avons obtenu la participation aux bénéfices, l'augmentation de la participation aux bénéfices,
l'augmentation des taux des heures supplémentaires, l’augmentation des salaires
et l'augmentation de la valeur des timbres alimentaires de base.
Nous avons également obtenu l'assurance-maladie, ce qui était vraiment bon. Nous nous sommes engagés main dans la main avec les travailleurs,
en les sensibilisant à l'importance de la Coupe du Monde. Ce qui était plus important,
c'est le fait qu'ils étaient en elle de gagner aussi. Et s'il n'y avait pas un effort par les deux parties, nous n'aurions pas obtenu de bons résultats.
La grève à Maracanã a éclaté par accident,
à un moment où ne sont pas digne de la réalité que nous vivons dans le pays.
Mais c'est arrivé et avec elle il y eut, en plus de l'assurance-maladie, une des principales revendications sur l'ordre du jour
était les augmentations de salaire, des timbres alimentaires de base, et ainsi de suite.
Il a eu un impact national et international.
Depuis la France, l'Italie, et même en Belgique il n'y avait une conscience de ce qui s'est réellement passé dans la grève de Maracanã .
Ils ont pensé que la Coupe du Monde au Brésil elle-même pourrait être suspendue
parce que le Stade de Maracanã est connu dans le monde entier dans ce domaine sportif.
Lors des négociations, nous étions bloqués à la case départ.
Il y avait un mouvement de grève que nous avons immédiatement adopté.
La grève dans le stade a duré neuf jours et fa constitué l’essentiel de la négociation, y compris toutes les clauses nous avions revendiqués.
Je ne dis pas qu'il était de 100 pour cent accepté,
mais à 90 pour cent, nous avons réussi à négocier et obtenir avec les employeurs.
La raison de la grève a été le licenciement d'un travailleur,
mais il y avait aussi une plainte au sujet de la nourriture et des conditions de travail.
Nous étions là à un moment où les travailleurs étaient en moyenne 2.500 à l'intérieur du stade,
qui a été complètement arrêtée.
Pendant ces neuf jours, il y avait neuf assemblées jusqu'à ce que finalement nous ayons eu ce que nous demandions.
Nous avons voulu savoir ce qui se passait dans les autres stades brésiliens.
À cette fin, plusieurs réunions que l’IBB a parrainé ont permis non seulement aux dirigeants
de savoir ce qui se passait au Maracana, à Castelao, et à Mane Garrincha. Les travailleurs ont participé au débat.
Les travailleurs ont participé au débat. Ils ont pris part aux débats, de sorte que les médias brésiliens
ont publié une série de documents d'information, non seulement sur les problèmes rencontrés par les travailleurs,
mais aussi sur les solutions proposées par le mouvement syndical.
Les grèves qui ont lieu dans les stades sont très importantes parce qu'un stade mène à un autre stade.
Aujourd'hui, les travailleurs communiquent beaucoup.
Ainsi, une grève positive dans une région conduit à des situations très positives dans les autres Etats.
La Campagne le Travail Décent vers et au-delà de la Coupe du monde 2014 est allée bien au-delà des chantiers de construction des stades.
Nous, ici, dans l'État de l'Espírito Santo, nous sommes pleinement conscients que chaque chose que nous incluons dans notre accord,
qui vise à améliorer la vie de l'ouvrier, est un exploit rendu possible que par la lutte.
Nous ne recevons rien du tout gratuitement.
Vous pensez que vous allez négocier, vous y aller et demander au patron et que le patron vous donnera quelque chose, mais le patron ne vous donne rien.
Vous devez organiser, préparer vos collègues de travail et si le patron dit «non » vous croisez les bras.
Les mains des constructions
Lorsque j'ai commencé à travailler, j'ai cultivé des légumes.
Puis je suis revenu ici. Le premier stade quand il a commencé,
je me suis assis pour concassage des roches pour en faire du gravier.
J'avais 14 ans quand j'ai commencé.
Je me souviens quand je travaillais avec le ventre vide, avec des tongs en sacs de banane.
C'était déchirant d’être venu dans les sacs de banane, ceux des tongs, assis là.
Et les sacs sont comme des sacs de sucre.
Vous ne les connaissez pas? Ils sont des sacs de sucre, de la farine.
Vous retirez le sac de bananes et vous l'enrouler autour de votre tête, car il n'y avait pas de chapeau, pas de casque.
Il n'y avait rien du tout, tu vois? Et aujourd'hui, pour moi, c'est très agréable.
Aujourd'hui, je travaille entièrement équipée. Dieu merci, bien nourris, je mange bien.
Aujourd'hui, le syndicat est le salut du travailleur.
Le syndicat nous fortifie, nous procure nos droits, nos revendications, va au-delà nos droits - c'est le syndicat.
Parce qu'à l'époque où nous n'avions pas le syndicat, nous avons travaillé pour rien.
J’ai quatre-vingts ans. J'ai construit un quand j'étais âgé de 13-14 ans.
Maintenant, j’en ai 80 et je vais construire un autre.
C'est un très excitant. Je ne sais pas si je vais venir voir. Trop d'excitation pour moi. C'est un grand plaisir pour moi.
Mon principal souci sur mon site, en particulier dans une structure comme ça, c'est la sécurité.
Je suis venu ici pour la construction du stade, mais ma famille vit à Belo Horizonte.
Tous les trois mois nous avons des jours de congé et je peux voir ma famille.
En 2010, la température ici était de 40 degrés Celsius.
Alors, quand je suis arrivé à l'aéroport, je me suis senti comme si j’allais retourner.
Maintenant, je m'y suis habitué. Aujourd'hui, je me sens comme je suis un enfant de Cuiabá.
C'était très excitant de savoir que je venais pour la construction, la modernisation de la grande Castelão
parce que ma famille avait déjà travaillé ici en 1971. Mon grand-père et mon père.
Et je suis venu ici pour la modernisation très excitant.
Je suis fier de participer à cette construction et je sais que je vais laisser ma marque ici.
Aussi mes parents seront heureux de savoir que je suis ici sur le chantier de construction du stade de Maracanã.
J'ai travaillé dans l'industrie de la construction depuis 13 ans.
C'est la deuxième fois que je travaille ici, au Maracanã comme maçon.
Pour moi, cela a été merveilleux.
Le premier jour, j'ai rencontré un équipage, de gens bénis qui travaillent dur.
Nous appris à nous connaître les uns les autres. J'espère que tout va bien avec cette rénovation.
Mon histoire est intéressante.
Je travaillais dans une maison de famille, je gagnais très peu.
Mais j'ai vu une fois à São Paulo que les femmes travaillaient dans la construction et je me suis vraiment intéressé.
Ensuite, j'ai découvert qu'il y avait un cours.
Je suis dans le programme "Bolsa Familia" et le cours était pour les femmes sur le thème "Bolsa familia".
Quand j’ai compris que je pouvais y assister,
je saisis l'occasion et ils m'ont donné la marche à suivre de tout mon cœur.
Je le fais avec grand plaisir.
Avant je n'avais pas de métier, mais maintenant j'en ai un que j'aime.
L'élément clé dans une construction est l'être humain.
Si je veux avoir une vie saine, si je veux rentrer à la maison en un seul morceau,
alors je dois me préoccuper de moi.
Je suis content car il y a des organisations
qui se préoccupent de l'être humain et surtout de nous.
Aux travailleurs et dirigeants qui ont rendu possible la réalisation de cette vidéo,
en mémoire à tous ceux qui ont lutté and qui continuent de le faire collectivement pour de meilleures conditions de vie.