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[Darian Rodriguez Heyman] [Fondateur, Code Green Office]
[Cofacilitateur, TEDxPresidio] [2 Avril 2011]
[Du mouvement environnemental]
Pourquoi n'avons-nous pas été plus efficaces ?
Pourquoi n'avons-nous pas été plus efficaces au cours des 60 dernières années,
depuis que Rachel Carson a écrit « Printemps silencieux » et vraiment donné naissance
au mouvement environnemental moderne ?
Et je dirais que la raison est la suivante,
c'est un échec de perspective.
Nous avons été pris au piège dans cette mentalité d'alerte maximum et cette notion,
cette fausse notion que notre travail, notre rôle en tant que mouvement
est de convaincre le reste de la société que le changement climatique
représente le plus grand défi et la plus grande menace à laquelle l'humanité est confrontée.
Et par conséquent, la demande est double,
faire des sacrifices et consommer moins, et avoir peur, très peur.
Et ça se passe comment pour nous ?
(Rires)
Est-ce que ça libère vraiment tout le potentiel
de l'esprit humain que nous devons travailler si nous voulons régler ce problème
à la vitesse et l'échelle requises ?
Pas tellement.
Donc, la vraie question est, quelle est l'alternative à l'alerte maximum ?
Dans mon esprit, c'est de passer au vert.
Il s'agit de recadrer la durabilité
non pas comme quelque chose à craindre
et quelque chose qui mènera au sacrifice,
mais plutôt comme la plus grande opportunité de faire des affaires et génératrice de richesse
depuis la révolution industrielle.
Et comment est-ce cela aide à libérer le plein potentiel de l'esprit humain,
le plein potentiel de l'économie de marché et du capitalisme ?
[Sur les médias sociaux et Web 2.0]
Tout d'un coup, nous sommes entrés dans un monde
où tout le monde est plus intelligent que n'importe qui.
Qu'est-ce que je veux dire par là ? Tout le monde est plus intelligent que n'importe qui.
Ce que je veux dire par là, c'est que vous avez l'Encyclopaedia Britannica, vous voyez ?
Elle est là depuis des siècles, ils ont mis beaucoup d'efforts
pour amasser des connaissances, pas vrai ?
Des milliers d'employés, des millions de dollars consacrés à la recherche --
Et puis vous avez Wikipédia.
Dix personnes, et c'est tout maintenant.
Elle est maintenant six fois plus fiable que l'Encyclopaedia Britannica,
et c'est seulement en anglais, elle existe maintenant dans des dizaines de langues.
Elle est aussi plus précise, c'est prouvé objectivement.
Plus de 100 000 vidéos sont téléchargées par jour sur YouTube.
Chacune de ces vidéos est évaluée et commentée.
Aucun studio de Hollywood sur terre ne pouvait le faire.
Et alors, je vous encourage à réfléchir à
comment ce concept de « tout le monde est plus intelligent que n'importe qui » s'applique-t-il à vous
et aux entreprises et aux ONG avec lesquelles vous travaillez ?