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david le paquet destiné dot com ici compte tenu du fait que c'est la
parti républicain qui s'estime les gens d'affaires
ceux qui sont bons pour l'économie que nous connaissons déjà est un système complet
farce et tout simplement pas vrai du tout
et ceux qui savent vraiment comment stimuler la croissance de la
entreprises de l'économie
il est vraiment étonnant de voir combien
plat sur les décisions d'affaires don que nous entendons
des républicains sur les exemples récents
euh ... le tout familiariser avec tout le jardin idris le style italien horribles
euh ... du restaurant
qui existent dans le u_s_ si mauvais
elle appartient à darden de l'absence y avait un segment hier et Bill Riley a
programme sur Fox Nouvelles
étaient John Stossel dont incroyablement ennuyeux et vient toujours à faire ces
une épopée libertaire un peu geek qui joue ce
extrême caractère libertaire qui sait si c'est vraiment martelé
il continue et il dit écouter
parce que ça va prendre soin de bombardement
aliments Dorgan, qui détient tous de jardin ainsi que d'autres restaurants de grandes chaînes
dont je suis juste pour obtenir qu'il n'a même pas d'importance qu'ils ne sont pas un énorme
entreprise pour laquelle ils ont une tonne d'employés
s'élança va réduire les heures de car de nombreux travailleurs qu'ils peuvent pour moins de
30 heures par semaine
afin de les rendre à temps partiel
ils vont de moins de cinquante salariés maintenir à chaque emplacement
afin d'éviter d'avoir à fournir l'assurance maladie bla bla bla
Vous connaissez l'histoire
ce qui est drôle notable de sang avant d'entrer dans ce qui est drôle, voici un autre exemple
de la même chose se passe
David Segal est le gars super riches qui prétend être responsable de george w_
brousse après avoir été élu
il est le fondateur et c_e_o_ de ces stations à temps partiel énormes Westgate société que nous avons
ne fera pas louer multipropriété maintenant que c'est un peu un autre ensemble
que ce que l'ensemble de la semaine de montre, mais
juste pour aller à être connu
il est le chef de la direction de cette société de multipropriété il a envoyé cet opus comme le courrier électronique à son
travailleurs disant que vous savez tout cela un pour cent dénigrement est terrible
Le président Obama d'être réélu
menacer votre bon travail impliquant essentiellement
obama réélu
i peut-être commencer à tirer les gens maintenant et badauds sada la paix et ils sont allés
a parlé à ce gars qui a confirmé siegel oui je l'ai fait envoyer l'e-mail
et il est basé sur une chaîne de courriels que personne autour de l'avant 2008
élection, il dit la vérité et il donne aux employés quelque chose à penser
quand ils se rendent aux urnes
oublions
l'idée que les employeurs demandent à leurs employés comment ils devraient broder
proférer des menaces de l'ouvrage et nous mettons cela de côté pour un bien-dernier rang
Parlons
la décision d'affaires qui est faite ici
et encore, nous revenons à cette idée vieux fatigué
que les gens font que les entreprises à prendre des décisions d'embauche
base sur le taux d'impôt
vers basé sur
et l'idée que les gens prennent des décisions d'investissement
basé sur
les plus-values versets taux basé sur ce qui est le rendement total s'il ya un
positif rendement marginal
que le taux de décision d'affaires ou d'investissement si votre investisseur
s'ils font l'investissement si le point fort conditionnelle donc
à un certain moment et c'est ce qui est vraiment drôle quand vous n'entendez pas
de John Stossel quand il dit bien écouter obama se soucie de ne pas forcer s'élança
embaucher plus de 49 personnes
par emplacement
par exemple
la réalité est que d'un certain point
s'il ya une demande pour le produit
qui est offert dans les restaurants Darden comme tout bon
il va être singe bénéfice marginal d'aller au cours des cinquante
employés
maintenant, si vous croyez bien paula soins va le mettre dans le coût international
à l'employeur
sur l'ensemble de leurs employés une fois qu'ils vont sur le nombre 49
soins de bien, mais finalement, ils les marchés libres peuvent prendre de celui-ci est à la
personnes sur le marché libre de rester avec elle
si ce coût
ne l'emporte pas sur le bénéfice potentiel de l'embauche de l'employé 50ème
être en mesure de desservir plus de clients et ainsi de suite et ainsi de suite
l'employeur ne va pas faire que euh ... prendre cette décision d'embauche
à un certain moment vous des restaurants minou de sorte paquet
parce que les gens ont de l'argent sans doute pu euh ... Il ya à votre invité par votre
alimentaire où la nourriture terme au sens large
vous obtenez un sega savoir ce
il a travaillé à la plus élevée des employés et de commencer à payer l'assurance maladie
été va être en mesure d'avoir autant de clients de plus que les affaires de base ouais
lieu que vous savez entrer dans le bonheur des employés
et des choses de cette nature euh ... vous que nous pourrions faire ensemble et montré que la façon dont il
affecte euh ... votre ligne de fond ne fait aucun doute que je veux dire vous n'avez pas
peut-être certains de ces cas ne sont que euh ...
employeurs comme celui-ci c david ou le guide usant de leur influence
simplement pour essayer de les obtenir et il a été élu afin qu'il puisse économiser des tonnes d'argent
Personnellement, si vous dites que ceux-ci dans certains d'entre eux peut-être que nous allons
décisions stupides, mais certains de la moindre des menaces vides ouais
perroquet ils ne sont pas qui est le même pour les investissements
lorsque votre taux d'imposition des gains en capital monte
plus-values s'applique à rappeler que son nom l'indique vos gains donc investir un
million de dollars et vous faire votre sept pour cent
et qui vous donne 70 000 dollars et le taux d'imposition est de quinze
pour cent pour 35 pour cent dans les deux cas vous sortez avant
il ya un avantage marginal positif
à faire que personne d'investissement qui se passe pour éviter que tout simplement parce qu'ils